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中国企业的战略困境 [复制链接]

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离线智悟
 
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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2004-06-16
网易商业报道 http://biz.163.com
2004-05-29 00:41:40 来源: 作者:企信网络
  有一个故事:两人去山中露营,突然出现了一只老虎,其中一人赶快换上跑鞋,另一人不解地问:“你换上跑鞋有什么用?”答:“我只要跑得比你快就行!”
  这个故事充分反映了现在中国企业战略思想的缺乏。市场是吃人的老虎,民营企业换好了鞋,跑得比国有企业快,但根本问题是:你最终能否跑过市场?大部分的民营企业家思路就是,我只要是跑得最快的就行。最简单的例子,现在有三四十家企业进入手机制造业,大家都要做到1000万台,所有的人都认为自己最后是能活过来的,他们相信的是凭实力拼到最后。
  战略最核心的原则就是选择差异。而现在所有人都希望在执行过程中靠比对方跑得快,靠比对方强,从而打倒对方。以这样的思路,中国企业不可能做大、做强。这是一个非常根本的问题,这也是我想讲中国企业最大的战略误区——“可做”和“该做”的差异。
  “可做”和“该做”
  大部分中国企业家决策往往都是拍脑袋,“这个事情可以挣钱,我有资源,为什么不做?”但是大部分中国企业家从来没有考虑是不是该做,而“该做”才是战略的范围。
  “该做”的核心是,是否符合企业发展的长期战略目标?是否有独特的能力优势?是否能建立企业的长期竞争优势?机会成本,特别是CEO有限的时间和精力,捡了芝麻,丢了西瓜?战略的目的是,在长久的市场演变过程中,保持你的领先地位,不仅仅是在某一个阶段超过某几个对手。
  从这个角度说,绝大部分中国企业家可能还停留在某件事情可不可做,完全没有到该不该做的战略思考阶段。从这个角度看,中国企业的确很大部分没有战略思考的能力和意识。
  如果是战略家,他去露营,他会考虑什么问题?首先会考虑第一个问题,山上会不会有老虎,如果你知道有老虎的话,你没有办法对付,那最好的办法是不要上山。这是知天知地。第二点是,明知山有虎偏向虎山行,你就要艺高人胆大,或者你有备无患.你能够有把握战胜老虎﹖这是知彼知己。从这个角度说,知天知地知彼知己,谋定而动,这才是战略的精神。
  中国企业的战略阶段
  中国由于历史的原因,到现在很大部分中国企业并没有、也不需要战略思考能力。但是,在未来三五年,战略会变得越来越重要。为什么有这样一个观点?我对中国企业过去二十多年的发展过程的研究表明,中国企业市场发展和企业能力演变经历了三个阶段:第一个阶段是寻租阶段,在1980年代。那个时候企业关心的是拉关系、找资源的能力,那时候只要有地皮一个企业就可以暴富,很多企业家第一桶金就是那时候积累的。
  第二个阶段是一招鲜阶段,在1990年代。到八十年代末、九十年代初,中国市场发展重大变化,从短缺经济变成过剩经济,消费者开始有了选择的自由,他们开始选择,开始要求产品的差异化。这种情况下,最简单的做法是广告或者是直接的促销,典型例子就是从上个世纪九十年代初中国开始出现了一大批标王。这些企业是靠“一招鲜”的能力,某一方面有自己的长处,利用这个长处显示出自己的差异化,获得顾客的认同,但是这种优势是不能持久的。
  第三个阶段是全面竞争阶段,中国经济很快进入全面市场竞争阶段。这个阶段中国很多行业都出现了严重的产量过剩,这样的情况下,光靠一招鲜已经不能取得优势,只有靠全面管理的提升,特别是战略思考能力,考虑未来的发展方向,才有可能在全面竞争的市场上立足并取得长远的发展。
  中国企业过去二十多年发展的历史显示,过去中国企业家是以资源为导向的,未来要成功,必须转向以战略为导向、以管理为基础的全面竞争阶段。
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一物从来有一身,一身还有一乾坤。能知万物备于我,肯把三才别立根。 天向一中分造化,人与心上起经伦。仙人焉有两般话,道不虚传只在人。 我的博客:觉悟人生@真幸福之道 http://hexun.com/awaker/default.html
离线破剑客
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只看该作者 沙发  发表于: 2004-06-21
"平天下"才是最完美最根本的管理体系,所谓“全面管理,战略思考”不过是支节末流
"平天下"才是最完美最根本的管理体系,所谓“全面管理,战略思考”不过是支节末流
离线真音

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只看该作者 板凳  发表于: 2004-06-22
作者提出的是一个企业的理念问题

好!一个企业首先要解决理念问题。

现在,中国到了融入全球化的时代了,企业的战略、战术,整体智慧面临全新洗牌了!

已经不仅技术问题,还要包括一个企业家的理念了!是否有企业文化的理念,是否有长治久安的理念,有长期发展的战略。

谢谢智悟的好文章!

谢谢!

我的现在不是过去的结果
离线真音

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只看该作者 地板  发表于: 2004-06-22
离那个时代那还远着呢
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我的现在不是过去的结果
离线抟虚
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只看该作者 4楼 发表于: 2004-07-01
内危外患的中国企业

在内,西方的管理模式虽然大量被借鉴,但绝大多数难与企业融为一个有机的整体,在盛大的企业内部存在众多的松懈点和病点,一旦天时有变就有崩溃的危险.甚至中国数一数二的知名企业也存在这种现象

在外,全面入关即将到来,虽然我们自觉得中国企业已经很大了,但在国际上仍然是太弱了,中国500强的资产总和只能与美国的几家大公司相当,

以目前中国企业的这种内松外垮的状态看,痛苦即将到来.好在中国古老文明的包容能力和韧性极强,经过一番残酷的冲击后,聪明的国人施展出化功大法兼容并蓄,后来居上, 必能创造新一批企业神话.

执著梦里依时化,放任红尘守性安.
离线心旅迁尘
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只看该作者 5楼 发表于: 2006-05-28

国企收益虚位,是体制的问题。是显而易见的问题,也是悬而难决的问题。其根本不是在于分配的形式问题,而是收益的虚漏问题。

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