论坛讨论一：气功论坛运作可否引入竞争机制？主持人：佛明居士 [复制链接]

千百年来，气功修炼既强调炼，也强调养，即一方面主张通过苦炼功法而出功夫，另一方面主张通过涵养道德来提高素质。而传统的修养道德的门径有“不争”、“去欲”、“无为”等，这使得炼功者容易给人以闭关自守、与世无争的感觉。证诸实际，古代修炼者多有消极遁世的思想，而现代修炼人也不乏自设樊篱，保守不前者。然而人类社会已经迈入到二十一世纪，国门已开，时空转移，信息多变。若修炼者不能与时俱进，则修炼难有所成，甚至会沦为社会的边缘人。与之相应，作为修炼者交换信息、反映思潮的气功论坛，亦应引入新思想、新作风，为气功文化增添新元素。为此，本论坛拟举办一系列气功话题讨论。本次讨论的话题是由佛明居士提出的，他认为国气网人气颇高，但素质却有待改善，改善的主要途径之一是引入竞争机制。欢迎大家对此话题发表意见，展开讨论。

国气网这一点挺让我失望的。没有主张、没有目标。
智能功论坛虽然不怎么样但是人家说是茶馆。
气功人呢，人家是网聚气功人。
国气网，大而杂。并且做事没有原则。

我的任务是捣乱。

关于加强论坛竞争力和发展论坛：

我的看法是应该本着这么几方面作文章：一，本着人无我有，人有我优的精神办论坛。论坛不应该成为“万花筒”也不应该成为“大杂烩”，但是应该也是“三个代表”（代表广大练功者尤其是练功的上网者的利益；代表广大论坛的访客的需要；代表未来中国气功事业发展方向）。切切实实并且群策群力为论坛的访问者服务。1。建议在论坛开展网友需要的调查研究活动，切实摸清现在广大论坛网友的需要。2。在完善论坛守则的基础上，建立包括对待论坛所有一切人等的监督机制（包括一切参与论坛的管理者都要受到监督和约束）3。建立论坛民意的调查研究机制，以便能够及时根据群众意见开展和调整工作。4。建立对于论坛一切管理者（站长除外）的人事制度----如何选拔以及淘汰论坛的管理者。
（未完，待续）



今天由于时间所限，我先讲这么多，我改天继续提出我的观点。
　　

我个人认为：

现在练功并且上网的人是有限的，提高论坛人气唯一的办法就是提高提高论坛与其它论坛之间互相竞争的能力！竞争注定有成功者和失败者。目前我们论坛的可读性还远远不够，我们论坛的服务功能也不健全。如果有一天，我们论坛能够成为气功论坛里不可或缺的并且高度权威的论坛的话，吸引人气应该不成问题！

我的意见第一点，就是增强论坛竞争能力！

我的意见第二点，是应该想法吸引其它气功论坛的精英到我们论坛为论坛服务！